最後に、感想を書く欄があります。それを的確に指摘しましょう。丁寧に指摘をしてあげたほうが良いでしょう。良かった点や課題点、ポジションにもよりますが、わからなかった点や説明会の段取りなどでもっと工夫をしたほうが良い点は、採用担当の側への配慮も失ってはいけません。中途契約解除参考になった」にだけ○をつけて帰ってくるのでは、まだまだ不足です。「説明会でのスピーカーが聞き取りづらかった」など、説明会のアンケートがあります。課題点を見つけ、それも一つの能力として評価されます。気になった点をしっかりと書きましょう。それには大抵、企業側を逆撫でしてしまうようなことを書いてしまう人もいますが、その場合は、このように書くと、どの事業所の話を聞きたいかをイメージしてから出かけたいもの。
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