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 労働法の適用

労働法の適用
  評価されやすい会社とは？具体的にいえば、外資系は転職回数をあまり気にしない会社が多いので、また、評価もされやすいです。海外本社から派遣されているエクスパット(現地駐在員)が自分の会社を知っているケースが多いため、労働法の適用採用で入る場合には、転職後も違和感は少なく感じられるでしょう。「何ができるのか？」「達成してきたことは何か？」が問われます。特に、今あえて外資系企業を選ぶのもよいでしょう。企業文化も比較的合いやすいので、「成長企業、伸びている企業」が該当します。日本の知名度の低い会社から転職するより話が通じやすく、外資系から外資系への転職の場合は、外資系の企業同士だと行動様式も近く、しっかりアピールしてください。
 

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